单补生 |通才练识——漫话黄埔军官升迁之路（上）
2020-08-07 10:28:08  来源：  点击：  复制链接

　　(1)关于军官的选用和任免按照规定，凡是担任初级军官者，必须经过养成教育(即军校毕业)，中上级军官特别是幕僚人员必须是陆军大学校(简称陆大)毕业的。出身行伍者，非有特殊功绩，一般不擢用。将级军官的任免权属于军委，校级军官由军、师以上机构报请军委任免，尉级以下人员各由其所在军、师先行代理，待每月汇报军委核批。

　　例如：1932年2月22日军政部训令颁布《中央陆军军官学校宪警班学员分发服务规则》，规定学员修业期满毕业后，分发各机关部队服务委用实职计阶级：黄埔1期生以中校(计阶);黄埔2期生以少校或中校(计阶);黄埔3期生以少校(计阶);黄埔4期生以上尉或少校(计阶);黄埔5期生以上尉(计阶);黄埔6期生以中尉或上尉(计阶);黄埔7期生以中尉(计阶)之相当阶级为标准，但各该部队长官亦得考察成绩，斟酌伸缩以期允当。

　　(2)关于军官的晋升，官级升迁按资、绩进行，军官每年要进行考核，考核结果作为本人的“绩”;“资”是现官级的年限，称“停年”。少尉升中尉论资不论绩，停年1年半后即可提升。中尉升上尉，停年2年，晋升时按“一资一级”，即先升一资历最高的，然后升考绩最好的。上尉升少校，停年4年，晋升时论资不论绩。少校升中校，停年3年，晋升时按“一资一级”。中校升上校，停年3年，论绩不论资。上校升少将，停年4年;少将升中将，停年5年，均凭绩而不论资。中将升上将，停年4年，但规定凭绩。

　　黄埔军校虽以“猛将必发于卒伍”而举世闻名，但它毕竟是一个培植初级军官养成教育的学校;唯有陆军大学校才是选拔品学卓越、才识优异的青年军官，使修养高等帅兵必要诸学术原理，暨发挥其活用智能的最高军事学府;在抗战八年中，军委会曾召集全国军以上之参谋长，到中央开会两次，第一次在武汉，第二次在重庆;100个军以上参谋长全数到齐，报告战况，研讨决策，沟通上下战术思想。军委会在抗战中，曾明令规定，军之作战命令下达时，参谋长须与军长联署，以示共同负责。军长下达作战命令，如违犯上级意旨，参谋长可拒绝签署，以明责任。此时，军以上参谋长多为陆大毕业军官;国军部队倚重之程度，已可具见陆军大学是培养高级军事指挥人员与高级幕僚人才的摇篮;因而具有黄埔学历的军官纷纷投考陆军大学深造，黄埔五期生、陆大十三期学员吕旃蒙便是其中之一。

　　吕旃蒙(1905—1944)，别号伯明，湖南零陵人。幼慧敏，有大志;中学时，愤国事日非，忧患相乘，乃毅然投笔考入黄埔军校第5期毕业后，历任排、连、营、团长等职;1935年4月入陆军大学13期深造，于1937年12月毕业。抗战军兴，先后担任中央陆军军官学校总队副、预备第2师参谋长、第4战区长官部高级参谋。1942调任陆军第31军少将参谋长，参赞戎机，运筹帷幄，建树尤多。1944年8月，敌以优势兵力，进攻桂林，该军奉令守土，奋勇抵抗，使来犯之敌蒙受重创;11月初，继敌大举增援，攻入市内，将军率部反击，奋不顾身，身中数弹，壮烈殉国。1984年经中华人民共和国民政部批准为革命烈士。

　　1944年5月，吕旃蒙将军针对黄埔军官升迁问题，认为《陆军军官佐任职暂行条例》自1934年7月27日公布至1935年4月1日施行，9年以来，均在国难严重时局进展未定中，因之成效著而不显，故仍未足以厌全国青年军官喁喁之望;1939年至1941年，虽续经军委会铨二字第189号训令，军令部整理国军意见书其二甲，确定国军全般人事行政之原则，与军委会渝令三厅人字第52号公布之陆军参谋考核及调职暂行办法，令饬遵行;然立法虽善，惜仍未能普遍实施，此非由于积重难返，亦非由于执行者之不力，盖以上述法令，一由于时局转变过速，人事随之波动过大，一亦由于调任升迁无一定经历与程序之故也。为此，吕将军帷幄撰文<陆军军官经历职期调任与建军>，发表于陆军大学校刊《陆大月刊》5月31日第10号，论文所述观点着眼远大，见解卓越;其为使读者明了，特配个人调制图表，一为陆军军官经历职期调任与升迁程序图(图甲)，二为陆军军官经历职期调任与升迁程序说明(图乙、图丙)，以言简意赅而达层次清晰。

　　孰料，论文闻世仅隔几个月，吕将军不幸于11月壮烈殉国，论文竟成遗著，又时势变迁世人鲜知，今择录其文为史料研究，以示对黄埔先烈之纪念。

　　论文<陆军军官经历职期调任与建军>择述如下：

　　一、建军之必要

　　抗战胜利越接近，而建军的响声越增高;一个民族为保卫其祖先遗留之广大土地，为保卫其繁衍绵延、生生不息之后代子孙，为保全其国家独立自主之国权，则建军实为必要;然如何而后可?是则建军方法亟待研求。内轻外重则晋室诸王之禍，唐代藩镇之乱，可为殷鑑;而内重外轻则赵宋杯酒释兵，遂致南宋之不振，而有徽钦之不还，亦可寒心;处此弱肉强食，优胜劣败之今日，立国固不可以无兵，如穷兵黩武、祸国殃民自处于人类公敌的轴心强盗，妄肆侵略，蚕食邻封，鲸呑弱小，亦非保国善道。

　　我中华民族雄据东亚，建国迄今，已历五千年;以四万万和平优秀之民族，聚居于一千一百余万平方公里之土地，具有悠久光荣之历史。数十年来，复经博大精深的国父遗教之薰陶，坚苦卓绝的全民族抗战，越挫越奋的国民革命精神之淬砺，以空间换时间，积小胜为大胜;七年余，流血牺牲、坚苦抗战胜利的奋发，遂将百年来的枷锁——不平等条约一旦取消，一跃而为世界头等强国——东半球集体安定势力。

　　然今后如何实施革命建国工作，以建立建设革命的哲学，改造社会与学术的风气，养成自由与法治的观念，以完成军事、经济、文化三体合一的国防体——新三民主义民主国。经有总理全部遗教，可资遵循;军事建设问题：如兵种、兵役、编制、装备;与乎军事教育及军需工业等等，范围虽广，我中央政府亦有精详完美之法令规章，可资遵守。

　　二、人治、法治、礼治与建军

　　「人道敏政，地道敏树」，中国全部历史，是人治的历史;而法治、礼治，虽为儒家、法家治国的手段，但主礼治的儒家，未尝绝对舍法;而主法治的法家，亦未尝绝对舍礼;然其要，仍着重于人。孔子曰：「上好礼，则民莫敢不敬;上好义，则民莫敢不服;上好信，则民莫敢不用情」;又曰：「上老老，而民兴孝，上长长，而民兴悌，上恤孤，而民不悖」;所以要在上的官守礼，然后在下的民守礼，如果在上的官不守礼，而欲在下的民守礼，那就是缘木求鱼不可得了;所以「尧舜率天下以仁，而民从之，桀纣率天下以暴，而民从之，其所令，反其所好，而民弗从」;礼治如此，法治亦然：我国在历史上，如孔子宰鲁、管仲相齐、商鞅强秦、诸葛治蜀等等，丰功伟业，治绩赫然!是固由于礼治法治运用适切之功，然亦由于其本人躬践力行之效。

　　然此，仅为简约的、狭义的、有期限的、个人的创建与御用，而推行亦以个人为主因，即王荆公所谓：「制而用之，存乎法，推而行之存乎人」;张居正所谓：「行法在人」、「故人存政举，人亡政息」，无其人则政亦随之而废;因之我国历史上，就不能有盛而无衰?有兴而无亡!有治而无乱!有圣君贤相、忠臣义士，而不无独夫奸宦、乱臣贼子!(礼治代表儒家的精神，法治代表法家的精神;然礼治简单，不若法治之严密，自社会发展，日趋复杂，礼治之效远逊法治，且二者亦不能绝对划分，故下文仅述法治。)

　　在过去民治未开的闭关时代，此项治乱盛衰与兴亡，固无损于国家民族之生存命脉，然处于战争民族化、世界化、科学化的今日，苟一不慎，则亡国灭种，旋踵间即为朝鲜、安南之续，而永沦于万劫不复之地!故精详的、广义的、无时限的、普遍的法治为建国所必须，尤为建军所必具。惟有全国励行法治，方可期国家之兴隆;惟有全民族励行法治，方可期民族之强盛，而于代表国家民族威权的军队尤为必然。三民主义是以天下为公的思想，为改进社会的基本法则，与实行革命的最高思想;故三民主义的实行依于法律，在军政时期，要行军法之治;在训政时期，要行约法之治;在宪政时期，要行宪法之治，是三民主义的政治为法治的政治，而以实行三民主义，以求得中国之自由平等为目的，军队尤必须是法治的军队。

　　诸葛有云：「有制之兵，无能之将，不可败也;无制之兵，有能之将，不可胜也」;我中央厘订陆海空军人事法规，至善至美，而陆军军官佐任职暂行条例，尤称完密，故我革命军，抗日守土，用能战无不胜，日起有功，茲僅就陆军军官佐调任之意义及其效用，提出讨论。

　　三、陆军军官佐调任之意义及其效用

　　基于前文着眼，陆军军官佐於任职中之调任，依照陆军军官佐任职暂行条例第七条，分为四项。

　　(1)补充调任：官组之缺员过多，其次级官组之升任人员不敷补充时，由其他同官位之组中，行调任以补充之。

　　(2)配置调任：因其组织与编制之变更，或因职务之需要，或人地关系，而行调任。

　　(3)经历调任：军官应予以本官科各种职务之经历，其应有之队职年期，依照陆军军官佐任官暂行条例之所定。

　　(4)职期调仼：军官佐任同一职务未满一年，除特殊原因外，不予调任，满四年以上者，除有必须留任之原因外，应予调任。

　　关于补充调任及配置调任，应因时因地，由有关机关报请中央或由中央统筹办理，姑忽而不谕，茲特就经历调任与职期调任，谨作下述图说之意见具申。

　　四、拟具两项图说：甲、陆军军官经历职期调任与升迁程序图(图甲);乙、陆军军官经历职期调任与升迁程序说明(图乙、图丙)。

　　(一)本程序图说，参照前述各条例规定，以个人之创见而调制之。

　　(二)调任升迁应凭考绩，而考绩主队职应以团体工作成绩(管理、训练、经理、卫生)为主分(60分)，而以其个人造就与秉赋(思想、品行、学术、体格)为从分(40分)，幕僚(队属)职则反是;至考语记分，应按将、校、尉官等级，根据事实(详见图乙)。

　　列：上尉连长某甲及参谋某乙，二人于1943年度年终考绩。某甲系军校14期毕业，学术正确;1937年入党，于主义领袖政府信仰甚笃，而于一切法令规章更能以身作则，实践力行;其平日态度、行为、辨别、觉悟，于处人处事、临财任难所显示者，均本于礼义廉耻、亲爱精诚，而全年内更无一日以上之病假，再查军医处体格检查纪录，列为甲等，全年度内军法处查案，虽无一违犯军风纪之案件，惟经报有逃兵49名，占全连人数十分之三以上，又年度内经军师部二次教育期未校阅及全团四季学术竞赛，平均成绩约在70分以下，至经理卫生业务，经军需军医两处检查，粮服金钱经理，虽无短少拖欠流弊，惟账簿登记尚欠完善，环境卫生颇可，而患者仍占全连人数百分之五以上;该某甲考绩，参照图乙、图丙(评分标准表)规定，学术、思想、品行、体格堪列甲等，各得10分;管理训练列於丙等(不得少於7分，多於9分)，管理扣8分(逃兵占全连人数十分之三以上)，训练应得8分;经理、卫生列於乙等(不得少於10分，高于12分)应各得12分，实得绩分76分，考绩等第乙。

　　参谋某乙亦军校14期毕业，学有基础，七七事变以前入党。思想、品行、体格、均同某甲，甚为健全;至于平日本身主管业务，及个人学术健康与经济，並能克尽职守，把握时间，作适切自我之管理训练与支配。惟全年内有一次文稿未经亲自校对，即行发出，致受文机关欠缺理解;又某次值日，疏忽杂兵点呼，而是日适有杂兵一名逃亡，经记过一次;参谋某乙乃幕僚(队属)职，故其考绩，依上述规定，应以思想、品行、学术、体格为主分，照附表(图乙、图丙)堪列甲等(不得少于13分，多于15分)，应各得14分;经理卫生各得10分;管理扣2分，训练扣2分，各得8分;另扣记过3分，实得绩分89分，考绩等第甲。

　　例：参谋某甲及连长某乙，二人于1943年度年终考绩。参谋某甲系陆大十七期毕业，学术优良;1930年入党，於主义领袖政府信仰甚笃，而於一切法令规章，更能以身作则，实践力行;其平日态度行为辨别觉悟，於处人处事临财任难所现示者，均本於礼义廉耻、亲爱精诚;而全年更无二日以上之病假，再查军医处体格检查纪录，列为甲等;至于平日本身主管业务，及个人学术健康与经济，並能克尽职守，把握时间，作适切自我之管理训练与支配。惟全年内有一次文稿未亲加校对遗漏一字，即行发出，致受文机关发生误解。又某次值日，疏忽杂兵点呼，致是日杂兵逃亡一名，经记过一次。该某甲考绩，学术思想、品行体格，应各得14分，经理卫生各得10分，管理扣2分，训练扣2分，各得8分，另扣记过3分，实得绩分89分，考绩等第甲。

　　连长某乙系歩专十八期毕业，学有专长;1931年入党，思想品行体格均同某甲;全年度虽无一违犯军风纪之案件，惟经报有逃兵49名，占全连人数十分之三以上;又年度内经军训部与长官部校阅及军师团学术竞赛，平均成绩约在65分;至经理卫生业务，经军需军医两处检查，粮服金钱经理，虽无短少拖欠流弊，惟账簿登记尚欠完善，环境卫生颇可，而患者仍占全连人数百分之五以上。该某乙现任连长，乃主队职，故其考绩依上述规定，学术应扣2分，实得8分，思想品行体格各得10分，管理扣8分，应得7分，训练扣6分，应得9分，经理扣3分，卫生扣3分，各得12分，实得绩分78分，考绩等第乙

　　(三)每年考绩列为甲、乙等之人员其职期调任，不得少于一年，多于二年，绩列丙等以下者例外。

　　例：上尉停年为4年，某甲、某乙、某丙三人，在上尉连长任内考绩，某甲列为甲等，某乙、某丙均列乙等，则某甲任期满一年后，即可调任同阶参谋。某乙、某丙任期满二年，亦可调任同级参谋。又在上尉参谋任内考绩，某甲又列甲等，某乙列乙等，某丙列丙等，则某甲任满一年后，可调同级副营长;某乙满二年，亦可调同级副营长;某丙满二年，亦不得调仼，须留职至获得考绩乙等后，方可调任。又此三人在副营长任内考绩，某甲又列甲等，则某甲合连长、参谋、副营长年资共足四年，即可调升少校营长。某乙又列乙等，则某乙合连长、参谋、副营长年资共足六年，亦可调升少校营长。某丙又列为丙等，则某丙仍需留职，候下期考绩获得乙等方可调升;惟某丙在上尉副营长职，因考绩留职期间，如超过本官级(上尉)停年(4年)一年以上时，则可应其志愿，调服他役(如补训及后备国民兵役等机关)。

　　(四)俸薪随官职年资增加，故同官级之幕僚职，其年资常深於主队职，而其俸薪亦高于主队职，然留职者例外，而战时加薪加给同。

　　例：连长为上尉一二年级，参谋为上尉二三年级，副营长为上尉三四年级。某甲在上尉连长职一年后，调任同级参谋，即可照上尉二年级薪支给(90)元，在上尉参谋职满一年后，调任同级副营长，即可照上尉三年级薪支给(100)元。某乙某丙在上尉连长职二年后，调任同级参谋，则仍照上尉二年级薪支给(90)元。某乙在上尉参谋职二年后，调任同级副营长，亦可照上尉三年级薪支给(100)元。某丙在上尉参谋职四年后，始调任副营长，该某丙在上尉参谋留职期间，除照原职最高年(上尉三年级)薪支给(100)元外，其他官职年资均同，而战时加薪加给亦以此为比例。(未完待续)

责任编辑：李艳萍 最后更新：2022-07-25 19:29:27

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